Gleichstellung

Die Gleichstellungsbeauftragte

•  ist Anlaufstelle für Frauen aus Verwaltung und Bevölkerung bei gleichstellungsrelevanten Problemen und Fragen.
• setzt sich für Maßnahmen ein, die das Bewusstsein von Gleichberechtigung in Partnerschaft, Beruf u. Familie fördern.
• vermittelt Kontakte zu Bildungs- und Beratungseinrichtungen.
• arbeitet an der Vernetzung mit Frauengruppen und -organisationen auf regionaler und überregionaler Ebene.
• nimmt Vorschläge, Anregungen und Tipps zur Verbesserung der Situation von Frauen entgegen.
• erarbeitet Informationsmaterial, führt Veranstaltungen und Aktionen durch.
  
• initiiert Frauenförderung innerhalb der Verwaltung, um als öffentlicher Arbeitgeber vorbildhaft für private Betriebe zu wirken.

• Frauen werden in vielen Berufen schlechter bezahlt und seltener befördert als Männer.
• Mädchen und Frauen haben trotz besserer Abschlussergebnisse geringere Berufs-, Aufstiegs- und Weiterbildungschancen als Männer.
   (Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau & Gleichstellung des Landes NRW unterstützt kleine und mittlere Betriebe bei der Etablierung einer familien- und frauenfreundlichen Personalpolitik: www.competentia.nrw.de/Tipps-und-Tools-fuer-Unternehmen/index.php)
• Frauen sind von Arbeitslosigkeit überdurchschnittlich stark betroffen.
• Die Hauptlast der Hausarbeit, Kindererziehung und häuslichen Pflege wird im Wesentlichen von Frauen getragen.
• Frauen sind im öffentlichen Leben und in Entscheidungspositionen deutlich unterrepräsentiert.
• Mädchen und Frauen werden häufiger von Gewalt bedroht, seelisch und körperlich misshandelt als Jungen und Männer.   Link zur Startseite des Hilfetelefons
• Unsicherheiten rund um die Schwangerschaft  Link zur Startseite  von "Schwanger und viele Fragen" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

In Bezug auf die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf ist die Gleichstellungsbeauftragte gemäß dem LGG sowohl für Frauen als auch für Männer Ansprechpartnerin.

Familienleistungen
Wiedereinstieg
Broschüre seelische Gesundheit von Frauen
Broschüre Stressmanagement
"Wege zur Pflege" - BMFSFJ

Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Oelde nimmt zugleich die Funktion der Beschwerdestelle nach § 13 Allg. Gleichstellungsgesetz (AGG) wahr.

Jede Person, die sich aufgrund

• ihres Alters,

• ihres Geschlechtes,
• ihrer sexuellen Identität,
• ihrer ethnischen Herkunft,
• ihrer Religion und Weltanschauung sowie
• einer Behinderung

benachteiligt fühlt, hat das Recht, sich zur Klärung ihres Anliegens an die Beschwerdestelle zu wenden.

Antidiskriminierungsstelle

Schutz vor sexueller Belästigung (§ 3 Abs. 4 AGG)

Flyer der Antidiskriminierungsstelle

Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartnerin bei Fragen zur Umsetzung der RESPECT!-Kampagne in Oelde. Ebenso ist sie Kontaktperson für die Selbsthilfegruppe TOM*.  Darüber hinaus nimmt sie am bundesweiten Arbeitskreis „ LGBTQIA+ und Gleichstellung teil.